Codul Muncii

Act ce reglementează totalitatea raporturilor de munca
Subscribe

Raspunderea contraventionala

Art. 276. – (1) Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele fapte:
a) nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, cu
amendă de la 3.000.0000 300 lei la 20.000.000 2.000 lei;
b) încălcarea de către angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amendă de la 3.000.000 300 lei
la 10.000.000 1.000 lei;
c) împiedicarea sau obligarea, prin ameninţări ori prin violenţe, a unui salariat sau a unui grup de
salariaţi să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei, cu amendă de la 15.000.000 1.500 lei la
30.000.000 3.000 lei;

″d) stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale,
cu amendă de la 20.000.000 2.000 lei la 50.000.000 5.000 lei;″
e) primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă,
potrivit art. 16 alin. (1), cu amendă de la 15.000.000 1.500 lei la 20.000.000 2.000 lei pentru fiecare
persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 1 miliard 100.000 lei.″ (O.U.G. nr.
65/2005)
f) încălcarea de către angajator a prevederilor art. 134 şi 137, cu amendă de la 50.000.000 5.000
lei la 100.000.000 10.000 lei;
g) încălcarea obligaţiei prevăzute la art. 135, cu amendă de la 100.000.000 5.000 lei la
200.000.000 2.000 lei.
″h) nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, cu amendă de la 15.000.000
1.500 lei la 30.000.000 3.000 lei;
i) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, cu amendă
de la 15.000.000 1.500 lei la 30.000.000 3.000 lei;
j) neacordarea indemnizaţiei prevăzută la art. 53 alin. (1), în cazul în care angajatorul îşi
întrerupe temporar activitatea cu menţinerea raporturilor de muncă, cu amendă de la 15.000.000
1.500 lei la 50.000.000 5.000 lei;
k) încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, cu amendă de la
15.000.000 1.500 lei la 30.000.000 3.000 lei.″ (Legea nr. 371/2005)
(2) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă.

(3) Contravenţiilor prevăzute la alin. (1) li se aplică dispoziţiile legislaţiei în vigoare.



  • ISO Blacklist
  • Birou avocat