Conflictele de munca – dispozitii generale
Art. 248. – (1) Conflictul de muncă reprezintă orice dezacord intervenit între partenerii sociali, în
raporturile de muncă.
(2) Conflictele de muncă ce au ca obiect stabilirea condiţiilor de muncă cu ocazia negocierii
contractelor colective de muncă sunt conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau
economic ale salariaţilor, denumite conflicte de interese.
(3) Conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau îndeplinirea unor obligaţii
decurgând din legi ori din alte acte normative, precum şi din contractele colective sau individuale de
muncă sunt conflicte referitoare la drepturile salariaţilor, denumite conflicte de drepturi.
Art. 249. – Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă se stabileşte prin lege specială.
