Codul Muncii 2014

Act ce reglementează totalitatea raporturilor de munca
Codul Muncii 2012

Salarii majorate cu peste 41% şi compensaţii suplimentare pentru veniturile mici, din 2011?

Liderii coaliţiei de guvernare au propus variante de majorare a salariilor mici cu peste 41% sau compensări pentru angajaţii respectivi, în cadrul discuţiilor de luni, pe marginea proiectului Legii unitare de salarizare în sectorul bugetar, pentru anul 2011.

Astfel, UDMR a propus două variante, dintre care una prevede pentru anul 2011 creşteri salariale cu o treime pentru cei cu venituri între 600 şi 750 de lei pe lună, iar ca salariile de peste 1.000 de lei să crească cu 12%.

“Până la 1.000 de lei, salariile cresc cu un procent mai mare. O variantă: (n.r. un salariu) între 600 şi 750 creşte cu 33,33%, între 750 şi 950 creşte cu 25%, între 951 şi 1.000 creşte cu 20%, iar de acolo încolo, toate cu 12%, cu condiţia încadrării în grilă”, a declarat, luni, deputatul UDMR Petru Lakatos, care a participat la discuţiile din coaliţie. Cealaltă variantă prevede creşteri de peste 41% pentru cei cu salarii de 600 de lei.

“Varianta cealaltă este aşa: la 600 de lei creşte cu 41,67%, între 600-650 creşte cu 35,89%, între 650-700 creşte cu 25,83%, între 701-750 cu 17,16% şi restul cresc toate cu 12%”, a sintetizat deputatul UDMR.

Un alt lider al Coaliţiei, deputatul minorităţilor naţionale altele decât UDMR, Varujan Pambuccian, a propus păstrarea grilei de salarizare propuse în proiectul Ministerului Muncii, la care sp se adauge o majorare de până la 14%, urmând ca numai pentru cei cu salarii mici să se mai adauge compensări salariale separate de grilă.

05 oct.2010
citeste tot articolul: http://www.administratie.ro/articol.php?id=33397

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)



  • Birou avocat